Hulp met geld via je werk: wist je dat budgetcoaching vaak vergoed wordt

Als je ooit hebt gedacht: “Ik zou echt wel wat hulp kunnen gebruiken met mijn geldzaken, maar ik heb geen zin om dat allemaal zelf te betalen…” — dan is dit artikel voor jou.

Steeds meer werkgevers merken dat geldstress invloed heeft op het werk. En dat is ook logisch. Als je hoofd vol zit met rekeningen, achterstanden of gewoon financiële zorgen, dan is het lastig om je goed te concentreren of lekker te slapen. 

Wat veel mensen niet weten, is dat budgetcoaching vaak (deels of helemaal) via je werkgever geregeld kan worden. En dat is niet alleen voor mensen met schulden — juist niet. Ook als je gewoon wat meer overzicht wilt, minder impulsief wilt uitgeven of wilt leren sparen voor de toekomst, kan een werkgever daar ondersteuning bij bieden.

Waarom werkgevers dit belangrijk vinden

Financiële stress is een van de grootste oorzaken van verzuim op het werk en verminderde productiviteit.
Werknemers met geldzorgen melden zich namelijk gemiddeld 7 dagen per jaar vaker ziek dan werknemers zonder geldzorgen.
Dat verzuim kost een bedrijf al snel duizenden euro’s per medewerker.

Daarom kiezen steeds meer organisaties ervoor om iets te doen aan financiële fitheid.
Dat kan via workshops, trainingen of 1-op-1 begeleiding door een budgetcoach.
Zo help je niet alleen medewerkers, maar ook het bedrijf — win-win dus.

Wat wij doen als Online Preventie Platform

Samen met mijn collega Melina heb ik het Online Preventie Platform opgezet.
Via dat platform helpen we bedrijven om de financiële fitheid van hun medewerkers te verbeteren.

We leren mensen om zelfstandig overzicht te krijgen én te houden over hun geld.
Stap voor stap werken we aan het begrijpen van inkomsten en uitgaven, het maken van een realistisch budget en het plannen voor de toekomst.

Of het nu gaat om het afbetalen van schulden, het opbouwen van een spaarbuffer, of gewoon weer grip krijgen op waar het geld naartoe gaat; ons doel is dat medewerkers zélf leren hoe ze hun financiën kunnen organiseren op een manier die werkt voor hen.

We geloven niet in “iemand die het voor je oplost”, maar in praktische begeleiding waarmee mensen hun gedrag rond geld leren begrijpen en veranderen.

Zo ontstaat niet alleen rust in het hoofd, maar ook duurzame financiële stabiliteit.

Hulp vragen bij je werkgever

Je kunt het gesprek met je leidinggevende of HR-afdeling vaak laagdrempelig beginnen.
Bijvoorbeeld zo:

“Ik merk dat ik privé wat financiële stress ervaar en graag met iemand wil praten om meer overzicht te krijgen. Weten jullie of het bedrijf iets aanbiedt op dat gebied?”

Sommige werkgevers hebben al een regeling, anderen niet — maar het is het vragen altijd waard.
En vaak zijn er mogelijkheden via het vitaliteitsbudget, opleidingsbudget of preventiebudget.

Waar je terecht kunt

Samen met mijn collega Melina heb ik het Online Preventie Platform (OPP) opgezet.
Via het OPP helpen we bedrijven om de financiële fitheid van medewerkers te verbeteren,
onder andere met praktische cursussen en persoonlijke budgetcoachingstrajecten.

Meer weten? Kijk even op onlinepreventieplatform.nl (of stuur deze link door naar je HR-afdeling).