Hoe budgetteren met 4-weken salaris
Twee effectieve strategieën om te budgetteren met een 4-weekse salaris.
Als je per vier weken salaris ontvangt in plaats van maandelijks, kan dit een uitdaging zijn voor je financiële planning. In plaats van twaalf keer per jaar krijg je dertien keer salaris, wat je budgettering beïnvloedt. In dit artikel bespreken we hoe je kunt budgetteren met een 4-weken salaris. Je krijgt twee opties: Optie 1: Je jaarsalaris verdelen over 12 maanden en Optie 2: Leven van je 4-weken salaris, zodat je dertiende salaris een echt extraatje wordt.
Hoe werkt een 4-weken salaris?
Bij een 4-weken salaris krijg je elke 28 dagen een betaling. Dit betekent dat je elk jaar 13 keer salaris ontvangt, wat verschilt van de standaard maandelijkse salarisbetaling van 12 keer per jaar. Dit zorgt ervoor dat je salarisdata variëren, wat invloed kan hebben op het tijdstip waarop je vaste lasten betaald moeten worden. Het biedt echter ook voordelen, zoals een “extra” salaris aan het einde van het jaar, mits je je budget goed instelt.
Voordelen van salaris per 4 weken
- Een dertiende betaling: Doordat je 13 keer betaald wordt, ontvang je elk jaar één salaris meer dan bij een maandsalaris. Dit kan een leuke extra zijn om bijvoorbeeld te sparen, uit te geven aan vakantie, of als buffer op te bouwen.
- Minder wachten op salaris: Een 4-weken salaris komt vaker binnen dan een maandelijks salaris, wat betekent dat je in het jaar meer momenten hebt waarop er salaris op je rekening staat.
- Flexibiliteit in budgettering: Als je goed leert budgetteren met een 4-weken salaris, kun je profiteren van de regelmatige inkomstenstroom. Dit kan je helpen om bewuster met je geld om te gaan.
Lees ook:
Hoe je een realistisch budget opstelt en volhoudt.
Hoe budgetteren met 4-weken salaris?
Optie 1: Verdeel je jaarsalaris over 12 maanden
Wil je stabiliteit in je maandbudget? Dan kun je ervoor kiezen om je 4-weken salaris te verdelen over 12 maanden. Dit geeft je een vast bedrag per maand en voorkomt dat je verrast wordt door wisselende salarisdata. Zo werkt het:
- Bereken je maandelijkse ‘salaris’: Om een vast maandsalaris te maken, bereken je eerst je jaarsalaris door je 4-weken salaris te vermenigvuldigen met 13. Deel dat bedrag vervolgens door 12 om je maandbedrag te bepalen. Stel, je verdient €2000 per 4 weken. Dan heb je een jaarsalaris van €26.000, oftewel €2166,67 per maand.
- Creëer een buffer: Om deze optie goed te laten werken, is het handig om wat spaargeld achter de hand te hebben. Dit bufferbedrag helpt je om de eerste maand een vast salaris over te boeken zonder afhankelijk te zijn van je eerstvolgende 4-weken salaris.
- Gebruik een aparte salarisrekening: Open een spaar- of extra betaalrekening waar je je 4-weken salaris op stort zodra het binnenkomt. Zo voorkom je dat je te snel geld uitgeeft en behoud je overzicht.
- Boek elke maand een vast bedrag over: Keer jezelf een vast maandsalaris uit door bijvoorbeeld elke 1e van de maand €2166,67 over te boeken naar je betaalrekening. Zo creëer je stabiliteit en maak je de kans kleiner dat je rekeningen misloopt door wisselende betaaldata.
Let op: Bij deze optie verdeel je je dertien salarissen over 12 maanden, dus je hebt geen “extra” dertiende maand aan het einde van het jaar. Het voordeel is dat je een stabiel budget hebt zonder onverwachte verrassingen.
Lees ook: Wat is de beste spaarrekening met de hoogste rente?
Hoe budgetteren met 4-weken salaris? Optie 2: Leven van je 4-weken salaris en je dertiende betaling als bonus zien
Wil je liever dat dertiende salaris aan het einde van het jaar als extraatje zien? Dan kun je ervoor kiezen om direct van je 4-weken salaris te leven, zonder het om te rekenen naar een maandsalaris. Dit geeft je wat meer flexibiliteit en die dertiende betaling voelt als een bonus! Zo werkt het:
- Beschouw je 4-weken salaris als een maandsalaris: Zet je salaris elke keer op een spaarrekening zodra het binnenkomt. Dit geeft je overzicht en helpt je om geen onnodige uitgaven te doen.
- Keer jezelf per maand je 4-weken salaris uit: Boek elke maand hetzelfde bedrag over naar je betaalrekening, alsof dit je maandbudget is. Zo leef je altijd van iets minder geld dan je daadwerkelijk hebt.
- Dertiende betaling als extraatje: Omdat je per vier weken leeft, blijft die dertiende betaling echt een bonus aan het einde van het jaar. Dit kun je gebruiken voor vakantie, spaardoelen of zelfs als een financieel buffertje!
Lees ook: Hoe open je een rekening bij Raisin bank: Mijn ervaring.
Hoe bereken je 4-weken loon naar maandloon?
Om een 4-weken salaris om te rekenen naar een maandsalaris, neem je je 4-weken salaris en vermenigvuldig dat met 13 (het aantal 4-wekelijkse betalingen per jaar). Deel dit bedrag vervolgens door 12. Bijvoorbeeld: verdien je €2000 per vier weken? Dan is je jaarsalaris €26.000. Deel dat bedrag door 12, en je maandloon komt uit op ongeveer €2166,67.
Welke optie past het beste bij jou?
De keuze tussen deze twee manieren om je 4-weken salaris te budgetteren hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren en financiële situatie:
- Zoek je stabiliteit en een vast bedrag per maand? Kies dan voor optie 1, waarbij je jezelf maandelijks een vast salaris uitkeert door je 4-weken salaris te verdelen over 12 maanden.
- Wil je een jaarlijkse bonus voor extra flexibiliteit? Dan is optie 2 een goede keuze, waarbij je direct leeft van je 4-weken salaris en je dertiende betaling beschouwt als een leuk extraatje.
Welke optie past het beste bij jou om te budgetteren met een 4-weken salaris? Laat het mij weten hieronder of via Instagram @geld101.
